Центр обучения кадров АО «Газпром центрэнергогаз» расширяет форматы обучения
— С начала года обучение в очном формате прошло 5 групп работников предприятия, еще 4 группы находятся в процессе обучения по программе повышения квалификации, — прокомментировал директор ЦОК Дмитрий Попков. — За январь-февраль текущего года обучение прошли 100 работников. Всего в 2022 году на производственно-технических курсах, мастер-классах и курсах целевого назначения запланировано обучение 600 работников, из которых 5 процентов составит доля вновь принятых рабочих.
Специалисты Центра активно работают над совершенствованием учебного процесса и улучшением его качества, актуализируют рабочие программы в соответствии с новыми требованиями законодательства в сфере обучения. Обучающие программы Центра разрабатываются на основании единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), в соответствии с требованиями профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ, а так же на базе типовых программ «Отраслевого научно-исследовательского учебно-тренажерного центра Газпрома».
Учитывая современные реалии и стремительное развитие технологий, в Центре обучения кадров продолжает совершенствоваться система дистанционного обучения. Новый формат позволит проводить одновременное обучение групп до 100 человек, предоставит возможность интерактивного взаимодействия с преподавателями в онлайн-режиме и просмотра семинаров в записи в удобное время. Это позволит увеличить количество обучающихся и существенно сократить затраты на обучение.
Увеличенная фотография (JPG, 665 КБ)